Oser et rendre possible ensemble
Co&Flow
Chez Co&Flow, nous travaillons ensemble en connexion avec le monde extérieur.
Nous souhaitons vous apporter le Co et le Flow pour vous permettre de vous déployer.
Depuis de nombreuses années, nous sommes engagées dans une démarche qualité. Qualiopi est un repère fiable et unique pour certifier la qualité du processus de délivrance des actions concourant au développement des compétences. Cette certification qualité unique, délivrée par des certificateurs indépendants, permet de faire appel à des fonds publics ou mutualisés. Les candidats à la formation : salariés, demandeurs d’emploi, particuliers; les employeurs; les financeurs : Etat, Régions, Pôle emploi, AGEFIPH, OPCO, CPIR, CDC peuvent accéder aux financements publics et mutualisés.
Notre ambition
Co&Flow est né d’un changement, d’une transition, d’une volonté d’évolution… pour faire éclore une nouvelle identité où l’énergie, la fluidité et l’efficacité sont mises au cœur de notre accompagnement.
Six ans de coopération et la co-écriture du livre “Les clés du burn out : guide des bonnes pratiques en entreprise”, nous ont montré à quel point la complémentarité de nos profils pouvait apporter une richesse et une diversité de regards et d’actions.
Co&Flow, c’est quoi ?
Le Co
- Co-nnexion pour un soutien indéfectible basé sur la confiance
- Co-création pour porter un regard nouveau sur vos problématiques en prenant de la hauteur et de l’ampleur
- Co-opération pour trouver des solutions pertinentes
- Co-mpétences humaines, techniques, opérationnelles d’un haut niveau d’exigence
- Et Co-logie dans le respect du potentiel humain
Le Flow
- Un état ouvrant de nouveaux possibles, un nouvel espace
- Une zone d’équilibre entre le défi et les compétences
- Une expérience de fluidité dans l’action
- Un moment de concentration intense, d’inspiration
- Une sensation hors du temps, de sérénité
Notre ADN
Notre vision
Réconcilier efficacité et humanité
Tout en étant très lucides et concernées par la performance en entreprise, nous travaillons sur des leviers humains de façon différente pour réunir des notions qui pourraient paraître antinomiques :
- La performance et le bien-être
- L’intégration de l’intelligence sensible à la décision
- La recherche et la gestion des différences comme premier levier de richesse
- La communication sur des sujets difficiles en gardant une relation de qualité (entre services, entre métiers, entre un manager et son équipe…)
L’efficacité provient d’une posture juste, équilibrée et adaptée à l’environnement, s’appuyant sur trois piliers :
- Être mieux dans sa tête, en accord avec ses valeurs
- Être mieux dans son corps
- Être mieux dans ses relations avec les autres et avec soi-même
Une Approche orientée solution
Mieux être et mieux faire
Nous avons la volonté d’accompagner chacun concrètement en mettant en lumière ses responsabilités et les choix qu’il peut faire tant sur le plan individuel que collectif. Nous souhaitons permettre à chacun de devenir pleinement acteur.
Il est commun d’associer les individus en souffrance à des faibles et l’entreprise à une vile entité.
Or, l’entreprise est entièrement composée de personnes humaines, sans mauvaises intentions, mais faisant face à des contraintes et un processus très exigeants en termes de temps et de résultats. Chacun devient la proie de ce « rouleau compresseur ».
Dans cet environnement complexe, nous refusons la simplification et nous souhaitons offrir un éclairage complet, une analyse approfondie des faits et surtout des solutions personnalisées, applicables et concrètes.
Nos points forts
Intelligence et créativité
- Finesse et intelligence de l’approche qui contribuent à une analyse et une compréhension rapide.
- Une créativité qui permet de s’adapter à toutes les situations.
- Dans le coaching une approche très humaine et empathique, un soutien indéfectible du client.
- Dans la formation, du sur-mesure pour chaque groupe et une expertise validée par plus de 10 ans d’expérience.
- Une diversité des outils et des approches.
- Une expertise soutenue par un livre.
- Supervision et formation continue des intervenants.
Happy clients
En savoir plus sur le burn out !
Un Quiz pour faire le point
un livre pour répondre à vos questions et vous aider.