Oser et rendre possibleensemble

Co&Flow

LCB Ressources devient Co&Flow

Chez Co&Flow, nous travaillons ensemble en connexion avec le monde extérieur.
Nous souhaitons vous apporter le Co et le Flow pour vous permettre de vous déployer.

Alignement et ouverture

Intégration et déploiement

Conseil

Pertinence et adaptation au contexte

Comment limiter les burnout en entreprise ?

Équilibre et performance

Problématiques et réponses

Information et évolution

Notre ambition

Co&Flow est né d’un changement, d’une transition, d’une volonté d’évolution… pour faire éclore une nouvelle identité où l’énergie, la fluidité et l’efficacité sont mises au cœur de notre accompagnement.
Quatre ans de coopération et la co-écriture du livre “Les clés du burn out : guide des bonnes pratiques en entreprise”, nous ont montré à quel point la complémentarité de nos profils pouvait apporter une richesse et une diversité de regards et d’actions.

Co&Flow, c’est quoi ?

Le Co

  • Co-nnexion pour un soutien indéfectible basé sur la confiance
  • Co-création pour porter un regard nouveau sur vos problématiques en prenant de la hauteur et de l’ampleur
  • Co-opération pour trouver des solutions pertinentes
  • Co-mpétences humaines, techniques, opérationnelles d’un haut niveau d’exigence
  • Et Co-logie dans le respect du potentiel humain

Le Flow

  • Un état ouvrant de nouveaux possibles, un nouvel espace
  • Une zone d’équilibre entre le défi et les compétences
  • Une expérience de fluidité dans l’action
  • Un moment de concentration intense, d’inspiration
  • Une sensation hors du temps, de sérénité

Notre ADN

Vision-coandflow

Notre vision

Réconcilier efficacité et humanité

Tout en étant très lucides et concernées par la performance en entreprise, nous travaillons sur des leviers humains de façon différente pour réunir des notions qui pourraient paraître antinomiques :

  • La performance et le bien-être
  • L’intégration de l’intelligence sensible à la décision
  • La recherche et la gestion des différences comme premier levier de richesse
  • La communication sur des sujets difficiles en gardant une relation de qualité (entre services, entre métiers, entre un manager et son équipe…)

L’efficacité provient d’une posture juste, équilibrée et adaptée à l’environnement, s’appuyant sur trois piliers :

  • Être mieux dans sa tête, en accord avec ses valeurs
  • Être mieux dans son corps
  • Être mieux dans ses relations avec les autres et avec soi-même

Mieux être et mieux faire

Nous avons la volonté d’accompagner chacun concrètement en mettant en lumière ses responsabilités et les choix qu’il peut faire tant sur le plan individuel que collectif. Nous souhaitons permettre à chacun de devenir pleinement acteur.

Il est commun d’associer les individus en souffrance à des faibles et l’entreprise à une vile entité.

Or, l’entreprise est entièrement composée de personnes humaines, sans mauvaises intentions, mais faisant face à des contraintes et un processus très exigeants en termes de temps et de résultats. Chacun devient la proie de ce « rouleau compresseur ».

Dans cet environnement complexe, nous refusons la simplification et nous souhaitons offrir un éclairage complet, une analyse approfondie des faits et surtout des solutions personnalisées,  applicables et concrètes.

Intelligence et créativité

  • Finesse et intelligence de l’approche qui contribuent à une analyse et une compréhension rapide
  • Une créativité qui permet de s’adapter à toutes les situations
  • Dans le coaching une approche très humaine et empathique, un soutien indéfectible du client
  • Dans la formation, du sur-mesure pour chaque groupe et  une certification qualité expert validant plus de 10 ans d’expérience
  • Une diversité des outils et des approches
  • Une expertise soutenue par un livre
  • Supervision et formation continue des intervenants

Happy clients

En savoir plus sur le burn out !

Un Quiz pour faire le point

un livre pour répondre à vos questions et vous aider.

Retour haut de page